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一般事業主行動計画策定

株式会社 山匠電気工業 行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、全従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

1.計画期間 平成29年9月1日から平成31年8月31日までの間

2.計画内容

目標1:妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供を行い、また、相談窓口を設置する。

目標2:子どもを育てる労働者が利用できる始業・終業時刻の繰上げまたは繰下げの制度を導入する。

目標3:労働者が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できる制度を導入する。

目標4:育児休業、育児休業給付、産前産後休業などの諸制度の周知をする。

目標5:出産や子育てによる退職者についての再雇用制度を創設する。

目標6:年次有給休暇の取得の促進のため計画年休を導入する。

目標7:職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識の是正のための研修会を実施する。

目標8:若年者に対するインターシップを実施する。

平成29年 9月~12月 
従業員から働き方に関する意見をヒアリング、検討。

平成30年 4月~平成31年 3月 
子どもを育てる労働者が利用できる始業修業時刻の繰り上げ繰り下げ制度の導入、看護休暇時間単位取得制度の導入、出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の創設、計画年休制度の導入、職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識の是正のための研修会実施、若年者に対するインターシップの実施。